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(Aggiornamento del 18/01/2009)
La circolare ministeriale prevede l’obbligo di trasmettere il prospetto informativo dei lavoratori disabili per tutti «i datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti». Si rileva che, a tale proposto, il DM 22/11/1999 pone l’obbligo di invio del prospetto ai soli datori di lavoro soggetti agli obblighi di cui alla Legge n. 68/1999, ossia i datori di lavoro tenuti ad avere alle proprie dipendenze lavoratori disabili. In caso di datori di lavoro privati che occupano da 15 a 35 dipendenti, l’obbligo di avere alle proprie dipendenze un lavoratore disabile si applica solo in caso di nuove assunzioni (16° dipendente).
Si chiede, pertanto, conferma del fatto che:
il riferimento al numero dei dipendenti rilevante per fare insorgere l’obbligo di presentazione del prospetto informativo, in applicazione della normativa vigente, deve intendersi riferito non al numero complessivo dei lavoratori addetti ma al numero di lavoratori rientranti nella base di computo (es. 12 impiegati + 2 apprendisti + 1 contratto di inserimento + 2 dirigenti = 17 addetti – base di computo = 12 lavoratori non deve essere presentato alcun prospetto informativo);
Risposta
Il dato relativo al personale per individuare i soggetti obbligati è relativo al totale dei dipendenti
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