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Comunicazioni obbligatorie - Apprendistato (Aggiornamento del 20/01/2008)

Qualora la regione ha disciplinato le norme sull'apprendistato e le relative modalità di comunicazione, queste vanno rispettate sia nella forma (telematiche o cartacee) che nella sostanza (dati aggiuntivi richiesti) e quindi non può essere utilizzato il modello UnificatoLav. Qualora la regione non abbia disciplinato l'apprendistato è sufficiente inviare il modelo UNILAV, segnando nella tabella RAPPORTI DI LAVORO, il contratto di apprendistato. Se avete clienti su più regioni d'Italia per la comunicazione del rapporto di apprendistato bisogna accreditarsi su ciascuna di queste regioni, se la regione ha predisposto un modulo telematico per l'apprendistato (UnifcatoLav/Apprendistato). Per cui nel caso di assunzione di un apprendista occorre: 1) Verificare la Regione di competenza 2) Verificare la normativa e le disposizioni della Regione di compentenza 3) Verificare modulistica e modalità di inoltro delle comunicazioni in vigore nella Regione 4) Accreditarsi presso il sistema informativo regionale competente 5) Inserire le informazioni nel sistema informativo regionale competente L'invio del solo modello UnifcatoLav non è mai esaustivo delle pratiche di assunzione dell'apprendista e per alcune regioni il modello può non essere considerato valido

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