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(Aggiornamento del 14/07/2008)
Verbale di accordo 8 luglio 2008 per il rinnovo del c.c.n.l. del settore Tessile, Abbigliamento, Moda 4 maggio 2004
Parti stipulanti
UNIONTESSILE e FILTEA-CGIL, FEMCA-CISL, UILTA-UIL
Decorrenza e durata
1° aprile 2008 – 31 marzo 2012 (parte normativa)
1° aprile 2008 – 31 marzo 2010 (parte economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.7.2008, 1.4.2009, 1.12.2009.
- l'erogazione di una una tantum a copertura del periodo 1° aprile – 30 giugno 2008, da corrispondere con la retribuzione di luglio 2008
- l'insediamento di una Commissione paritetica per la revisione del sistema di inquadramento professionale
- modifiche alla disciplina della prova
- modifiche alla disciplina dell'orario di lavoro, con particolare riguardo alla flessibilità e alla banca ore. Inoltre è fissato in 250 ore annue il limite al lavoro straordinario individuale, con un monte ore annuo ragguagliato a 160 ore per dipendente.
- il miglioramento della disciplina delle assemblee e dei permessi sindacali
- modifiche alla disciplina del lavoro a tempo determinato e a tempo parziale
- modifiche alla disciplina dell'apprendistato professionalizzante. In particolare, è stabilito che in caso di malattia e infortunio il trattamento economico è pari a quello spettante ai lavoratori qualificati
Per le aziende terziste del Mezzogiorno le decorrenze dei nuovi minimi retributivi riportati nelle tabelle sono, rispettivamente: 1° gennaio 2009, 1° ottobre 2009 e 1° giugno 2010.
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