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(Aggiornamento del 14/07/2008)
Ipotesi di accordo 1° luglio 2008 per il rinnovo del ccnl 21 maggio 2004 per le industrie delle pelli, del cuoio e succedanei
Parti stipulanti
AIMPES e FILTEA-CGIL, FEMCA-CISL, UILTA-UIL
Decorrenza e durata
1° aprile 2008 – 31 marzo 2012 (parte normativa)
1° aprile 2008 – 31 marzo 2010 (parte economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.7.2008, 1.4.2009, 1.12.2009.
- la corresponsione di una una tantum a copertura del periodo 1° aprile – 30 giugno 2008, con la retribuzione di luglio 2008
- l'insediamento di una Commissione paritetica per la revisione del sistema di inquadramento professionale
- modifiche alla disciplina della prova
- modifiche alla disciplina dell'orario di lavoro, con particolare riguardo alla flessibilità e alla banca ore. Inoltre è fissato in 250 ore annue il limite al lavoro straordinario individuale, con un monte ore annuo ragguagliato a 160 ore per dipendente
- modifiche alla disciplina della trasferta
- il miglioramento della disciplina delle assemblee e dei permessi sindacali
- modifiche alla disciplina del lavoro a tempo determinato e a tempo parziale
- modifiche alla disciplina dell'apprendistato professionalizzante. In particolare, è stabilito che in caso di malattia e infortunio non sul lavoro, il trattamento economico è pari a quello spettante agli operai
- l'aumento della quota di contribuzione a carico azienda a favore del fondo di previdenza complementare Previmoda, a decorrere dal 1/1/2009
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