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Prontuario contratti - CCNL Igiene Ambientale (Nettezza urbana) (149)
(Aggiornamento del 13/04/2008)
Igiene ambientale - Aziende private
Accordo 5 aprile 2008 di rinnovo del ccnl 30 aprile 2003 per i dipendenti da imprese e società private esercenti servizi ambientali
Parti stipulanti
ASSOAMBIENTE, FISE e FP-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI-UIL
Decorrenza e durata
1° gennaio 2007 – 31 dicembre 2010 (parte normativa ed economica)
Sintesi dei contenuti economico-normativi
L’accordo dispone:
- una nuova denominazione del ccnl, che dal 5/4/2008, sarà “ ccnl dei dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali”
- l’erogazione di incrementi retributivi con decorrenza 1.5.2008, 1.10.2008, 1.3.2009, 1.10.2009 e 1.5.2010. Per i quadri, a seguito della riparametrazione operata con l'accordo in esame, è prevista un'altra tranche di aumenti dal 1.1.2009.
- l'incremento dell'indennità integrativa mensile, dal 1.10.2008 e dal 1.5.2010
- il riconoscimento di due “una tantum”: la prima a copertura del periodo 1/1/2008 - 30 aprile 2008, da corrispondere con la retribuzione di giugno 2008 e la seconda per il periodo 1/1/2007 – 31/12/2007, da corrispondere in due tranches, con le retribuzioni di novembre 2008 e maggio 2009
- le disposizioni sulle forme del rapporto di lavoro e classificazione del personale previste dall'accordo 22 novembre 2007 e modificate dall'accordo di rinnovo in esame, entreranno in vigore dal 1/5/2008; dal 1/5/2009 invece andrà in vigore la norma che riduce a 5 anni il periodo di permanenza nella posizione parametrale B per il passaggio alla posizione A
- modifiche all'orario di lavoro: dal 1/5/2009, l'orario settimanale sarà di 36 ore; sono elevati i limiti orari stabiliti per le prestazioni in regime di flessibilità; il limite individuale al lavoro straordinario passa da 175 a 200 ore annue; nella banca ore confluiranno le ore di straordinario prestate oltre le 120 annue
- modifiche al sistema di rimborso spese e somministrazioni stabilite dal precedente ccnl
- modifiche al sistema di indennità di mansioni già previste dal ccnl

Nota bene Occorre ancora revisionare il sistema delle indennità spettanti
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