Sommario 
(Aggiornamento del 10/05/2014)
a) Non vi sono giorni di rapporto di lavoro dipendente nell'anno
b) Il dipendente ha richiesto di non erogarlo (Vedi inquadramento fiscale)
c) l'operatore ha attivato l'opzione 217 per escludere la ditta o il dipendente
2) Considerando il reddito del conguaglio + eventuali altri redditi dichiarati dal dipendente
a) se > 26.000 il bonus viene posto pari a zero;
b) se <= 24.000 il bonus viene posto pari a 640,00
c) se compreso tra 24.000 e 26.000 il bonus è pari a 640 x (26000-Reddito) / 2000)
3)Verifica della capienza:
a) l'imposta lorda annua deve essere superiore alla detrazione per lavoro dipendente
b) Se la detrazione supera l'imposta lorda il bonus viene azzerato
4) Importo del bonus in conguaglio
a) Bonus annuale spettante meno bonus erogato nell'anno
b) Se positivo erogazione del bonus
c) Se negativo restituzione del bonus
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