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Ultimo aggiornamento il 10/03/2013 |
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid. 25%)
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In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
K800 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
K800 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
K800 |
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo |
% |
2,8 |
0 |
0 |
2,8 |
K800 |
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip |
% |
0 |
1,4 |
0 |
1,4 |
K800 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K800 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
K800 |
Inps - Cig |
% |
2,2 |
0 |
0 |
2,2 |
K800 |
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
K800 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
K800 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
K800 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
K800 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
K800 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
K800 |
Totale K800 |
% |
36,18 |
10,89 |
,5 |
47,57 |
|
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00 |
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Inail - Premio dipendenti |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
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RIDUZIONI |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
K800 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
K800 |
Totale K800 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
|
Inps - Ivs - Rid.25% - L172 |
% |
5,8275 |
0 |
0 |
5,8275 |
L172 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
L172 |
Inps - Ds - Rid.25% - L172 |
% |
,4025 |
0 |
0 |
,4025 |
L172 |
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 |
% |
,17 |
0 |
0 |
,17 |
L172 |
Inps - Cig - Rid.25% - L172 |
% |
,55 |
0 |
0 |
,55 |
L172 |
Inps - Cigs - Rid.25% - L172 |
% |
,15 |
0 |
0 |
,15 |
L172 |
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172 |
% |
,075 |
0 |
0 |
,075 |
L172 |
Inps - Malattia - Rid.25% - L172 |
% |
,555 |
0 |
0 |
,555 |
L172 |
Inps - Maternità - Rid.25% - L172 |
% |
,115 |
0 |
0 |
,115 |
L172 |
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
L172 |
Totale L172 |
% |
7,895 |
0 |
,125 |
8,02 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
26,49 |
10,89 |
,38 |
37,75 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 45,70 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O80; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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