Contributi Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti

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Operaio : Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato

Ultimo aggiornamento il 10/03/2013

Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato

Lavoratori in cassa integrazione straordinaria assunti a tempo pieno e indeterminato per i quali spetta l'esonero dei contributi a carico del datore di lavoro per 12 mesi (art. 4, comma 3, Legge 19.7.1993, n. 236). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1 e 2 (Circolari n. 260 del 12.11.1992, n. 172 del 2.6.1994).

In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	1860
Inps - Ivs c/dip	%	0	9,19	0	9,19	1860
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	1860
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	1860
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	1860
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	1860
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	1860
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	1860
Inps - Cig	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	1860
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	1860
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	1860
Inps - Mobilità	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	1860
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	1860
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	1860
Inps - Ctr. apprendisti c/dl	%	10	0	0	10	1860
Totale 1860	%	44,78	10,19	,5	55,47

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 1860	%	23,31	0	0	23,31	1860
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1860	%	0	0	,5	,5	1860
Inps - Ds - Rid.100% - 1860	%	1,61	0	0	1,61	1860
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000	%	,8	0	0	,8	1860
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1860	%	,68	0	0	,68	1860
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005	%	1	0	0	1	1860
Inps - Cig - Rid.100% - 1860	%	2,2	0	0	2,2	1860
Inps - Cigs - Rid.100% - 1860	%	,6	0	0	,6	1860
Inps - Mobilità - Rid.100% - 1860	%	,3	0	0	,3	1860
Inps - Malattia - Rid.100% - 1860	%	2,22	0	0	2,22	1860
Inps - Maternità - Rid.100% - 1860	%	,46	0	0	,46	1860
Inps - Tfr - Rid.100% - 1860	%	,2	0	0	,2	1860
Totale 1860	%	33,38	0	,5	33,88



TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	11,4	10,19	0	21,59

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 45,70 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O86.