Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2012 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 84 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.75%)
Ultimo aggiornamento il 10/03/2013 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 84 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.75%) Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 75% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata di 12, 24 ovvero 36 mesi in relazione al periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L177 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991) In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1840 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1840 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1840 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1840 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1840 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1840 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1840 Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1840 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1840 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1840 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1840 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1840 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1840 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1840 Totale 1840 % 34,78 10,19 ,5 45,47     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.75% - 1840 % 17,4825 0 0 17,4825 1840 Inps - Ds - Rid.75% - 1840 % 1,2075 0 0 1,2075 1840 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1840 Inps - Cuaf - Rid.75% - 1840 % ,51 0 0 ,51 1840 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1840 Inps - Cig - Rid.75% - 1840 % 1,65 0 0 1,65 1840 Inps - Cigs - Rid.75% - 1840 % ,45 0 0 ,45 1840 Inps - Mobilità - Rid.75% - 1840 % ,225 0 0 ,225 1840 Inps - Malattia - Rid.75% - 1840 % 1,665 0 0 1,665 1840 Inps - Maternità - Rid.75% - 1840 % ,345 0 0 ,345 1840 Inps - Tfr - Rid.75% - 1840 % ,15 0 0 ,15 1840 Totale 1840 % 25,485 0 0 25,485             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 9,3 10,19 ,5 19,99     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 45,70 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O84.
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