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Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line 2012 - Indice dei settori contributivi Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti Operaio : Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato
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| Ultimo aggiornamento il 10/03/2013 | |||
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato |
| Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999). |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00 | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | 1760 |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 9,19 | 0 | 9,19 | 1760 |
| Inps - Ivs c/tfr | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | 1760 |
| Inps - Ivs add miniere | % | 1,4 | 0 | 0 | 1,4 | 1760 |
| Inps - Ivs add miniere c/dip | % | 0 | ,7 | 0 | ,7 | 1760 |
| Inps - Ds | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | 1760 |
| Inps - Cuaf | % | 2,48 | 0 | 0 | 2,48 | 1760 |
| Inps - Cig | % | 2,2 | 0 | 0 | 2,2 | 1760 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; | ||||||
| Inps - Cigs | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | 1760 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; | ||||||
| Inps - Cigs c/dip | % | 0 | ,3 | 0 | ,3 | 1760 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; | ||||||
| Inps - Mobilità | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | 1760 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; | ||||||
| Inps - Malattia | % | 2,22 | 0 | 0 | 2,22 | 1760 |
| Inps - Maternità | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | 1760 |
| Inps - Tfr | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | 1760 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl | % | 10 | 0 | 0 | 10 | 1760 |
| Totale 1760 | % | 44,78 | 10,19 | ,5 | 55,47 | |
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Ivs - Rid.100% - 1760 | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | 1760 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1760 | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | 1760 |
| Inps - Ds - Rid.100% - 1760 | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | 1760 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 | % | ,8 | 0 | 0 | ,8 | 1760 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - 1760 | % | ,68 | 0 | 0 | ,68 | 1760 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 | % | 1 | 0 | 0 | 1 | 1760 |
| Inps - Cig - Rid.100% - 1760 | % | 2,2 | 0 | 0 | 2,2 | 1760 |
| Inps - Cigs - Rid.100% - 1760 | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | 1760 |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - 1760 | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | 1760 |
| Inps - Malattia - Rid.100% - 1760 | % | 2,22 | 0 | 0 | 2,22 | 1760 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - 1760 | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | 1760 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - 1760 | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | 1760 |
| Totale 1760 | % | 33,38 | 0 | ,5 | 33,88 | |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 11,4 | 10,19 | 0 | 21,59 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 45,70 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O76. |
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