Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2012 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)
Ultimo aggiornamento il 10/03/2013 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%) Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991). In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1570 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1570 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1570 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1570 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1570 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1570 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1570 Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1570 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1570 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1570 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1570 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1570 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1570 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1570 Totale 1570 % 34,78 10,19 ,5 45,47     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - 1570 % 9,324 0 0 9,324 1570 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - 1570 % 0 0 ,2 ,2 1570 Inps - Ds - Rid.40% - 1570 % ,644 0 0 ,644 1570 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1570 Inps - Cuaf - Rid.40% - 1570 % ,272 0 0 ,272 1570 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1570 Inps - Cig - Rid.40% - 1570 % ,88 0 0 ,88 1570 Inps - Cigs - Rid.40% - 1570 % ,24 0 0 ,24 1570 Inps - Mobilità - Rid.40% - 1570 % ,12 0 0 ,12 1570 Inps - Malattia - Rid.40% - 1570 % ,888 0 0 ,888 1570 Inps - Maternità - Rid.40% - 1570 % ,184 0 0 ,184 1570 Inps - Tfr - Rid.40% - 1570 % ,08 0 0 ,08 1570 Totale 1570 % 14,432 0 ,2 14,632             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 20,35 10,19 ,3 30,84     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 45,70 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:57; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O57; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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