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Ultimo aggiornamento il 10/03/2013
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Artigianato lapidei dell'indotto aziende sino a 15 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione F1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.25%(F1)
Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2012 al 31/12/2012
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 44.204,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1F10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1F10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1F10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1F10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1F10
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1F10
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1F10
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1F10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1F10
Totale 1F10 % 31,93 9,19 ,5 41,62
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1F10 % 5,8275 0 0 5,8275 1F10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1F10 % 0 0 ,125 ,125 1F10
Inps - Ds - Rid.25% - 1F10 % ,175 0 0 ,175 1F10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 1F10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1F10
Inps - Cig - Rid.25% - 1F10 % ,925 0 0 ,925 1F10
Inps - Malattia - Rid.25% - 1F10 % ,555 0 0 ,555 1F10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 1F10
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 1F10
Inps - Tfr - Rid.25% - 1F10 % ,05 0 0 ,05 1F10
Totale 1F10 % 9,3325 0 ,125 9,4575
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 22,6 9,19 ,38 32,16
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 45,70 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,86 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 96.149,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:F1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OF1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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