Cassa edile Padova in vigore dal 01/06/2004

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Cassa edile Padova in vigore dal 01/06/2004





	Ultimo aggiornamento il 08/11/2023


Cassa edile Padova in vigore dal 01/06/2004
ACCANTONAMENTO
CE Padova - Ferie Gratifica Natalizia c/dip		14,2000	14,2000
La percentuale viene calcolata su:paga base di fatto; ex indennità di contingenza; elemento economico territoriale; indennità territoriale di settore; maggiorazione per i capisquadra. Per gli operai che lavorano a cottimo occorre comprendere anche il cottimo(Utile minimo contrattuale ovvero Utile medio o effettivo di cottimo). (Per approfondire: la materia è normata dal contratto di categoria nell'articolo "Accantonamenti presso le Casse Edili")
CONTRIBUTI E QUOTE DI ADESIONE CONTRATTUALE
	c/dl	c/dip	Totale
CE Padova - F/do Assistenza (1)	2,1000		2,1000
CE Padova - F/do Scuola (1)	0,5600		0,5600
CE Padova - Contributo Comitato Paritetico (1)	0,1500		0,1500
CE Padova - Anzianità Professionale Edile (1)	4,9500		4,9500
CE Padova - Contributo Vestiario (1)	0,5300		0,5300
CE Padova - QPAC Nazionale (1)	0,2200		0,2200
CE Padova - QPAC Provinciale (1)	0,5000		0,5000
CE Padova - F/do Assistenza c/dip (1)		0,4200	0,4200
CE Padova - QPAC Nazionale c/dip (1)		0,2200	0,2200
CE Padova - QPAC Provinciale c/dip (1)		0,5000	0,5000
TOTALE	9,0100	1,1400	10,1500
Note: (1): Sullo stesso imponibile dell'accantonamento (2): Imponibile accantonamento maggiorato del 23,45% (3): Sull'imponibile contributivo IVS Inps (4): Contributo dovuto solo dalle aziende prive di un RLST (5): Sulla retribuzione convenzionale in vigore (6): Dovuto solo per gli apprendisti sullo stesso imponibile dell'accantonamento. IL valore può cambiare in funzione del ccnl applicato (industria, artigianato, PMI e Coop)
CONTRIBUTI ASSOCIATIVI
CE Padova - Ctr Associativo Costruttori Edili PD(3)	0,5000		0,5000
CE Padova - Ctr ANCE fuori provincia(1)	1,3000		1,3000
Note: (1): Sullo stesso imponibile dell'accantonamento (2): Imponibile accantonamento maggiorato del 23,45% (3): Sull'imponibile contributivo IVS Inps (4): Contributo dovuto solo dalle aziende prive di un RLST (5): Sulla retribuzione convenzionale in vigore (6): Dovuto solo per gli apprendisti sullo stesso imponibile dell'accantonamento
Trattamento contributivo: Regola del 15%
CE Padova - F/do Assistenza			2,1000
CE Padova - F/do Scuola			0,5600
CE Padova - Contributo Comitato Paritetico			0,1500
CE Padova - Anzianità Professionale Edile			4,9500
CE Padova - Contributo Vestiario			0,5300
CE Padova - F/do Assistenza c/dip			0,4200
Percentuale totale su cui calcolare il 15%			8,7100
Il 15% sul totale è pari a			1,3065
Se non sono state già tolte dall'imponibile contributivo devi togliere il 100% delle quote c/dip assoggettate al 15%			-0,4200
La percentuale, da calcolare sullo stesso imponibile dei contributi dovuti, da aggiungere all'imponibile contributivo è pari a			0,8865
Apprendisti:Per gli apprendisti il 15% deve essere calcolato anche sullo 0,30 a partire dal 1/1/2009.
Per approfondire:Inps circ. 209/95 Inps circ. 125/90
TRATTAMENTO FISCALE
Dal 1 gennaio 2012 devono essere assoggettati a tassazione anche i contributi per assistenza sanitaria versati alla Cassa Edile non avendo o avendo perso i requisiti previsti dalla normativa per la deducibilità dei suddetti contributi. Il contributo a carico del dipendente non è più deducibile dall'imponibile fiscale. La quota a carico del dl (sanitaria e non sanitaria) deve essere inserita nell'imponibile fiscale. Le singole casse edili stanno comunicando con apposita circolare la % di contributo da inserire nell'imponibile fiscale del dipendente.
Fino al 31 dicembre 2011. I contributi versati alla cassa edile non influiscono nella determinazione dell'imponibile fiscale del dipendente ad eccezione del contributo Cassa Edile che per una quota parte è "Contributo di assistenza sanitaria versato dal datore di lavoro o dal lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contratto per un importo complessivamente non superiore a 7.000.000 di lire (oggi 3.500.000 di lire)" e per un'altra quota parte è destinato ad altro ed è assoggettabile a tasse. Questa ultima quota parte, viene determinata di anno in anno, da ogni cassa edile, di solito non in tempo utile per il conguaglio fiscale. Per la verifica del tetto dei 7.000.000 di lire, occorre sommare sia la quota al carico del dipendente, che la quota a carico del datore di lavoro.
I contributi interessati sono:
CE Padova - F/do Assistenza			2,1000
tranne lo 0,3100 a partire dal 01/03/2004
CE Padova - F/do Assistenza c/dip			0,4200
Note sull'uso Facciamo del nostro meglio nel tentativo di tenere aggiornati i valori di queste tabelle ma non siamo sicuri di essere riusciti. Pertanto prima di considerarle valide preghiamo i visitatori di confrontarle con quelle disponibili sui siti delle Casse Edili o con altre pubblicazioni.E' gradita la segnalazione sia di errori sia di valori contributivi aggiornati al fax 0802011367 oppure via email all'indirizzo smap@globallab.it.
Altre tabelle disponibili con valori validi dal: 01/10/2018 01/02/2016 01/10/2010 01/01/2009 01/03/2007 01/08/2005