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Ultimo aggiornamento il 08/11/2023
Cassa edile Caserta in vigore dal 01/09/2020

ACCANTONAMENTO
CE Caserta - Ferie Gratifica Natalizia c/dip 14,2000 14,2000
La percentuale viene calcolata su:paga base di fatto; ex indennità di contingenza; elemento economico territoriale; indennità territoriale di settore; maggiorazione per i capisquadra. Per gli operai che lavorano a cottimo occorre comprendere anche il cottimo(Utile minimo contrattuale ovvero Utile medio o effettivo di cottimo). (Per approfondire: la materia è normata dal contratto di categoria nell'articolo "Accantonamenti presso le Casse Edili")

CONTRIBUTI E QUOTE DI ADESIONE CONTRATTUALE
c/dl c/dip Totale
CE Caserta - Ctr Cassa Edile (1) 2,3330 2,3330
CE Caserta - Ctr Cassa Edile c/dip (1) 0,4670 0,4670
CE Caserta - Adesione provinciali (1) 1,0500 1,0500
CE Caserta - Adesione nazionali (1) 0,2250 0,2250
CE Caserta - Adesione provinciali c/dip (1) 1,0500 1,0500
CE Caserta - Adesione nazionali c/dip (1) 0,2250 0,2250
CE Caserta - Scuola Edile (1) 1,5000 1,5000
CE Caserta - A.P.E. (1) 1,6000 1,6000
CE Caserta - R.L.S.T. (1) 0,6000 0,6000
CE Caserta - Fnd sanitario 0,3500 0,3500
CE Caserta - Fnd prepensionamenti (1) 0,2000 0,2000
CE Caserta - Fnd occupazione 0,1000 0,1000
CE Caserta - Fnd iniz. territoriali di settore (1) 0,1000 0,1000
CE Caserta - Fnd sostegno al credito (1) 0,2000 0,2000
TOTALE 8,2580 1,7420 10,0000
Note:
  • (1): Sullo stesso imponibile dell'accantonamento
  • (2): Imponibile accantonamento maggiorato del 23,45%
  • (3): Sull'imponibile contributivo IVS Inps
  • (4): Contributo dovuto solo dalle aziende prive di un RLST
  • (5): Sulla retribuzione convenzionale in vigore
  • (6): Dovuto solo per gli apprendisti sullo stesso imponibile dell'accantonamento. IL valore può cambiare in funzione del ccnl applicato (industria, artigianato, PMI e Coop)

CONTRIBUTI ASSOCIATIVI
CE Caserta - ANCE in provincia(1) 0,5000 0,5000
CE Caserta - ANCE fuori provincia(1) 1,3000 1,3000
Note:
  • (1): Sullo stesso imponibile dell'accantonamento
  • (2): Imponibile accantonamento maggiorato del 23,45%
  • (3): Sull'imponibile contributivo IVS Inps
  • (4): Contributo dovuto solo dalle aziende prive di un RLST
  • (5): Sulla retribuzione convenzionale in vigore
  • (6): Dovuto solo per gli apprendisti sullo stesso imponibile dell'accantonamento

Trattamento contributivo: Regola del 15%
CE Caserta - Ctr Cassa Edile 2,3330
CE Caserta - Ctr Cassa Edile c/dip 0,4670
CE Caserta - Scuola Edile 1,5000
CE Caserta - A.P.E. 1,6000
CE Caserta - R.L.S.T. 0,6000
CE Caserta - Fnd prepensionamenti 0,2000
CE Caserta - Fnd occupazione 0,1000
CE Caserta - Fnd iniz. territoriali di settore 0,1000
CE Caserta - Fnd sostegno al credito 0,2000
Percentuale totale su cui calcolare il 15% 7,1000
Il 15% sul totale è pari a 1,0650
Se non sono state già tolte dall'imponibile contributivo devi togliere il 100% delle quote c/dip assoggettate al 15% -0,4670
La percentuale, da calcolare sullo stesso imponibile dei contributi dovuti, da aggiungere all'imponibile contributivo è pari a 0,5980
Apprendisti:Per gli apprendisti il 15% deve essere calcolato anche sullo 0,30 a partire dal 1/1/2009.
Per approfondire:Inps circ. 209/95 Inps circ. 125/90

TRATTAMENTO FISCALE
Dal 1 gennaio 2012 devono essere assoggettati a tassazione anche i contributi per assistenza sanitaria versati alla Cassa Edile non avendo o avendo perso i requisiti previsti dalla normativa per la deducibilità dei suddetti contributi. Il contributo a carico del dipendente non è più deducibile dall'imponibile fiscale. La quota a carico del dl (sanitaria e non sanitaria) deve essere inserita nell'imponibile fiscale. Le singole casse edili stanno comunicando con apposita circolare la % di contributo da inserire nell'imponibile fiscale del dipendente.
Fino al 31 dicembre 2011. I contributi versati alla cassa edile non influiscono nella determinazione dell'imponibile fiscale del dipendente ad eccezione del contributo Cassa Edile che per una quota parte è "Contributo di assistenza sanitaria versato dal datore di lavoro o dal lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contratto per un importo complessivamente non superiore a 7.000.000 di lire (oggi 3.500.000 di lire)" e per un'altra quota parte è destinato ad altro ed è assoggettabile a tasse. Questa ultima quota parte, viene determinata di anno in anno, da ogni cassa edile, di solito non in tempo utile per il conguaglio fiscale. Per la verifica del tetto dei 7.000.000 di lire, occorre sommare sia la quota al carico del dipendente, che la quota a carico del datore di lavoro.
I contributi interessati sono:
CE Caserta - Ctr Cassa Edile 2,3330
    tranne lo 0,2700 a partire dal 01/01/2012
CE Caserta - Ctr Cassa Edile c/dip 0,4670
CE Caserta - Fnd sanitario 0,3500
Note sull'uso

Facciamo del nostro meglio nel tentativo di tenere aggiornati i valori di queste tabelle ma non siamo sicuri di essere riusciti. Pertanto prima di considerarle valide preghiamo i visitatori di confrontarle con quelle disponibili sui siti delle Casse Edili o con altre pubblicazioni.E' gradita la segnalazione sia di errori sia di valori contributivi aggiornati al fax 0802011367 oppure via email all'indirizzo smap@globallab.it.
Altre tabelle disponibili con valori validi dal:
01/01/2019   01/10/2018   01/10/2010   01/01/2009   01/10/2007   01/10/2006   01/01/2003   01/10/2000  
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