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Ultimo aggiornamento il 06/02/2021 |
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Lavoratore a domicilio
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In vigore dal 01/01/2020 al 31/12/2020
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 47.379,00 |
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Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
6000 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
6000 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
6000 |
Inps - Ivs add miniere |
% |
1,4 |
0 |
0 |
1,4 |
6000 |
Inps - Ivs add miniere c/dip |
% |
0 |
,7 |
0 |
,7 |
6000 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
6000 |
Inps - Mobilità |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
6000 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,00%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
6000 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
6000 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
6000 |
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
6000 |
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
Totale 6000 |
% |
31,68 |
9,89 |
,5 |
42,07 |
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RIDUZIONI |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
6000 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
6000 |
Totale 6000 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
29,88 |
9,89 |
,5 |
40,27 |
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Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
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Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 48,98 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,35 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 103.055,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; l'eventuale indennità di maternità spettante viene corrisposta direttamente dall'inps; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:6; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:6000.
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