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Ultimo aggiornamento il 27/06/2020 |
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato
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Lavoratori in cassa integrazione straordinaria assunti a tempo pieno e indeterminato per i quali spetta
l'esonero dei contributi a carico del datore di lavoro per 12 mesi (art. 4, comma 3, Legge 19.7.1993, n. 236). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1 e 2 (Circolari n. 260 del 12.11.1992, n. 172 del 2.6.1994).
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In vigore dal 01/01/2019 al 31/12/2019
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 47.143,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1860 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1860 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1860 |
| Inps - Ivs add miniere |
% |
1,4 |
0 |
0 |
1,4 |
1860 |
| Inps - Ivs add miniere c/dip |
% |
0 |
,7 |
0 |
,7 |
1860 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1860 |
| Inps - Cig |
% |
1,7 |
0 |
0 |
1,7 |
1860 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1860 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1860 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
1860 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,00%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1860 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1860 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1860 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
1860 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1860 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 1860 |
% |
43,98 |
10,19 |
,5 |
54,67 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.100% - 1860 |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1860 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1860 |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1860 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1860 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - 1860 |
% |
,68 |
0 |
0 |
,68 |
1860 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1860 |
| Inps - Cig - Rid.100% - 1860 |
% |
1,7 |
0 |
0 |
1,7 |
1860 |
| Inps - Cigs - Rid.100% - 1860 |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1860 |
| Inps - Malattia - Rid.100% - 1860 |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1860 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - 1860 |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1860 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - 1860 |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1860 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1860 |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1860 |
| Totale 1860 |
% |
32,58 |
0 |
,5 |
33,08 |
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| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
11,4 |
10,19 |
0 |
21,59 |
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| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
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| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 48,74 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,31 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 102.543,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:86;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O86.
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Prontuario Contributi on line