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Ultimo aggiornamento il 27/06/2020 |
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende sino a 15 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid. 25%)
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In vigore dal 01/01/2019 al 31/12/2019
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
K800 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
K800 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
K800 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo |
% |
2,8 |
0 |
0 |
2,8 |
K800 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip |
% |
0 |
1,4 |
0 |
1,4 |
K800 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
K800 |
| Inps - Cig |
% |
1,7 |
0 |
0 |
1,7 |
K800 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
K800 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
K800 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
K800 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K800 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale K800 |
% |
34,78 |
10,59 |
,5 |
45,87 |
| |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 47.143,00 |
| |
| Inail - Premio dipendenti |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.25% - K800 |
% |
5,8275 |
0 |
0 |
5,8275 |
K800 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - K800 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
K800 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
K800 |
| Inps - Cuaf - Rid.25% - K800 |
% |
,17 |
0 |
0 |
,17 |
K800 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
K800 |
| Inps - Cig - Rid.25% - K800 |
% |
,425 |
0 |
0 |
,425 |
K800 |
| Inps - Malattia - Rid.25% - K800 |
% |
,555 |
0 |
0 |
,555 |
K800 |
| Inps - Maternità - Rid.25% - K800 |
% |
,115 |
0 |
0 |
,115 |
K800 |
| Inps - Tfr - Rid.25% - K800 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
K800 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.25% - K800 |
% |
,4025 |
0 |
0 |
,4025 |
K800 |
| Totale K800 |
% |
9,345 |
0 |
,125 |
9,47 |
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| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
25,44 |
10,59 |
,38 |
36,4 |
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| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
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| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 48,74 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,31 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 102.543,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O80;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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Prontuario Contributi on line