|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ultimo aggiornamento il 27/06/2020 |
|
Cooperative dpr 602/1970 - Terziario - Iscritte (Tab. 8.14 CSC 7.07.XX - 4A 3A) : Socio operaio
|
|
In vigore dal 01/01/2019 al 31/12/2019
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 47.143,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
10 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
| Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
10 |
| Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
10 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 10 |
% |
28,3 |
9,19 |
,5 |
37,99 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
10 |
| Inps - Esonero malattia L. 266/2005 |
% |
1,16 |
0 |
0 |
1,16 |
10 |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,4 |
0 |
0 |
,4 |
10 |
| Inps - Esonero maternità L. 266/2005 |
% |
,06 |
0 |
0 |
,06 |
10 |
| Totale 10 |
% |
1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
| |
| |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
26,4 |
9,19 |
,5 |
36,09 |
|
| |
|
|
| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
|
| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 48,74 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,31 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 102.543,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
|
|
Prontuario Contributi on line