|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ultimo aggiornamento il 25/05/2019 |
|
Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende sino a 50 dipendenti : Impiegato
|
|
In vigore dal 01/01/2018 al 31/12/2018
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.630,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
11 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
11 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
11 |
| Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
11 |
| Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
11 |
| Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
11 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
11 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
11 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 11 |
% |
28,08 |
9,19 |
,5 |
37,77 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
11 |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
11 |
| Inps - Esonero Aspi L. 388/2000 |
% |
,16 |
0 |
0 |
,16 |
11 |
| Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
11 |
| Totale 11 |
% |
1,68 |
0 |
0 |
1,68 |
| |
| |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
26,4 |
9,19 |
,5 |
36,09 |
|
| |
|
|
| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
|
| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 48,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,23 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 101.427,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
|
|
Prontuario Contributi on line