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Ultimo aggiornamento il 27/01/2018 |
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Terziario - Cuaf intera aziende sino a 200 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 76 Lav.in mobilita' assunti a tempo determinato
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Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato per i quali spetta il versamento della
contribuzione come per gli apprendisti per 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/19911). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).
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In vigore dal 01/01/2017 al 31/12/2017
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
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| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1760 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1760 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1760 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1760 |
| Inps - Malattia |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
1760 |
| Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1760 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1760 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
1760 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1760 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 1760 |
% |
40,28 |
9,19 |
,5 |
49,97 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.100% - 1760 |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1760 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1760 |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1760 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1760 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - 1760 |
% |
,68 |
0 |
0 |
,68 |
1760 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1760 |
| Inps - Malattia - Rid.100% - 1760 |
% |
2,44 |
0 |
0 |
2,44 |
1760 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - 1760 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1760 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - 1760 |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1760 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1760 |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1760 |
| Totale 1760 |
% |
30,28 |
0 |
,5 |
30,78 |
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| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
10 |
9,19 |
0 |
19,19 |
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| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
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| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:76;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O76.
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Prontuario Contributi on line