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Ultimo aggiornamento il 27/01/2018 |
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Industria lapidei (Tab. 1.7;1.8;1.9) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord e professionisti
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Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta l'esonero, per un triennio, del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamentto con il codice L174 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).
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In vigore dal 01/01/2017 al 31/12/2017
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
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| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1580 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1580 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1580 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1580 |
| Inps - Cig |
% |
3,3 |
0 |
0 |
3,3 |
1580 |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1580 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1580 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
1580 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,00%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1580 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1580 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1580 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1580 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 1580 |
% |
34,18 |
9,49 |
,5 |
44,17 |
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| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.50% - 1580 |
% |
11,655 |
0 |
0 |
11,655 |
1580 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1580 |
% |
0 |
0 |
,25 |
,25 |
1580 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1580 |
| Inps - Cuaf - Rid.50% - 1580 |
% |
,34 |
0 |
0 |
,34 |
1580 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1580 |
| Inps - Cig - Rid.50% - 1580 |
% |
1,65 |
0 |
0 |
1,65 |
1580 |
| Inps - Cigs - Rid.50% - 1580 |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
1580 |
| Inps - Malattia - Rid.50% - 1580 |
% |
1,11 |
0 |
0 |
1,11 |
1580 |
| Inps - Maternità - Rid.50% - 1580 |
% |
,23 |
0 |
0 |
,23 |
1580 |
| Inps - Tfr - Rid.50% - 1580 |
% |
,1 |
0 |
0 |
,1 |
1580 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.50% - 1580 |
% |
,805 |
0 |
0 |
,805 |
1580 |
| Totale 1580 |
% |
17,99 |
0 |
,25 |
18,24 |
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| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
16,19 |
9,49 |
,25 |
25,93 |
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| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
|
| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O58;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G.
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Prontuario Contributi on line