Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2016 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Operaio in sotterraneo CFL (rid. 25%)
Ultimo aggiornamento il 28/01/2017	Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid. 25%) In vigore dal 01/01/2016 al 31/12/2016 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O80; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K800 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 K800 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K800 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K800 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K800 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K800 Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 K800 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K800 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K800 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K800 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 K800 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K800 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K800 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 K800 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale K800 % 35,68 10,89 ,5 47,07     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - K800 % 5,8275 0 0 5,8275 K800 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - K800 % 0 0 ,125 ,125 K800 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K800 Inps - Cuaf - Rid.25% - K800 % ,17 0 0 ,17 K800 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K800 Inps - Cig - Rid.25% - K800 % ,425 0 0 ,425 K800 Inps - Cigs - Rid.25% - K800 % ,15 0 0 ,15 K800 Inps - Mobilità - Rid.25% - K800 % ,075 0 0 ,075 K800 Inps - Malattia - Rid.25% - K800 % ,555 0 0 ,555 K800 Inps - Maternità - Rid.25% - K800 % ,115 0 0 ,115 K800 Inps - Tfr - Rid.25% - K800 % ,05 0 0 ,05 K800 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.25% - K800 % ,4025 0 0 ,4025 K800 Totale K800 % 9,57 0 ,125 9,695             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 26,11 10,89 ,38 37,38     Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione oltre 5 dipendenti % 0,30 0,15 0 0,45 Contribuzione oltre 15 dipendenti % 0,43 0,22 0 0,65
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