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Ultimo aggiornamento il 28/01/2017 |
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende sino a 15 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (rid.50%)
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In vigore dal 01/01/2016 al 31/12/2016
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
K600 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
K600 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
K600 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo |
% |
2,8 |
0 |
0 |
2,8 |
K600 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip |
% |
0 |
1,4 |
0 |
1,4 |
K600 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
K600 |
| Inps - Cig |
% |
1,7 |
0 |
0 |
1,7 |
K600 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
K600 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
K600 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
K600 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K600 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale K600 |
% |
34,78 |
10,59 |
,5 |
45,87 |
| |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
| |
| Inail - Premio dipendenti |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
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| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.50% - K600 |
% |
11,655 |
0 |
0 |
11,655 |
K600 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - K600 |
% |
0 |
0 |
,25 |
,25 |
K600 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
K600 |
| Inps - Cuaf - Rid.50% - K600 |
% |
,34 |
0 |
0 |
,34 |
K600 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
K600 |
| Inps - Cig - Rid.50% - K600 |
% |
,85 |
0 |
0 |
,85 |
K600 |
| Inps - Malattia - Rid.50% - K600 |
% |
1,11 |
0 |
0 |
1,11 |
K600 |
| Inps - Maternità - Rid.50% - K600 |
% |
,23 |
0 |
0 |
,23 |
K600 |
| Inps - Tfr - Rid.50% - K600 |
% |
,1 |
0 |
0 |
,1 |
K600 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.50% - K600 |
% |
,805 |
0 |
0 |
,805 |
K600 |
| Totale K600 |
% |
16,89 |
0 |
,25 |
17,14 |
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| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
17,89 |
10,59 |
,25 |
28,73 |
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| Fondo di integrazione salariale(Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione oltre 5 dipendenti |
% |
0,30 |
0,15 |
0 |
0,45 |
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| Contribuzione oltre 15 dipendenti |
% |
0,43 |
0,22 |
0 |
0,65 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O60;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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Prontuario Contributi on line