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Ultimo aggiornamento il 06/02/2016 |
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Spettacolo sviluppo, stampa,distribuzione film aziende sino a 15 dipendenti : Impiegato (Inps mal +Enpals-Y3) post 31.12.95 con A.C.
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In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ex Enpals - Ctr solidarietà |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
E98B |
| Inps - Ex Enpals - Ctr solidarietà c/dip |
% |
0 |
2,5 |
0 |
2,5 |
E98B |
| Totale E98B |
% |
2,5 |
2,5 |
0 |
5 |
| |
| Inps - Ex Enpals - Ivs aliquota aggiuntiva c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
E98C |
| |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
11 |
| Inps - Cig |
% |
1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
11 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
11 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
11 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
11 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
11 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Ex Enpals - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
11 |
| Inps - Ex Enpals - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
11 |
| Inps - Ex Enpals - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
11 |
| Totale 11 |
% |
32,18 |
9,19 |
,5 |
41,87 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
11 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
11 |
| Totale 11 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
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| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
32,88 |
12,69 |
,5 |
46,07 |
|
| |
|
|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ex Enpals - Ctr solidarietà |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
E98B |
| Inps - Ex Enpals - Ctr solidarietà c/dip |
% |
0 |
2,5 |
0 |
2,5 |
E98B |
| Totale E98B |
% |
2,5 |
2,5 |
0 |
5 |
| |
| Inps - Ex Enpals - Ivs aliquota aggiuntiva c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
E98C |
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| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
11 |
| Inps - Cig |
% |
1,7 |
0 |
0 |
1,7 |
11 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
11 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
11 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
11 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
11 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Ex Enpals - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
11 |
| Inps - Ex Enpals - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
11 |
| Inps - Ex Enpals - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
11 |
| Totale 11 |
% |
31,98 |
9,19 |
,5 |
41,67 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
11 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
11 |
| Totale 11 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
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| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
32,68 |
12,69 |
,5 |
45,87 |
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|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
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|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
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