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Ultimo aggiornamento il 06/02/2016 |
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 50 dipendenti : Impiegato in sotterraneo CFL (ctr.apprendisti)
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In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
K500 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
K500 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
K500 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo |
% |
2,8 |
0 |
0 |
2,8 |
K500 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip |
% |
0 |
1,4 |
0 |
1,4 |
K500 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
K500 |
| Inps - Cig |
% |
2,2 |
0 |
0 |
2,2 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
K500 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
K500 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
K500 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K500 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K500 |
| Totale K500 |
% |
45,57 |
10,89 |
,5 |
56,96 |
| |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
| |
| Inail - Premio dipendenti |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
K500 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
K500 |
| Totale K500 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
| |
| Inps - Ivs - Rid.100% - L210 |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
L210 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
L210 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - L210 |
% |
,68 |
0 |
0 |
,68 |
L210 |
| Inps - Cig - Rid.100% - L210 |
% |
2,2 |
0 |
0 |
2,2 |
L210 |
| Inps - Cigs - Rid.100% - L210 |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
L210 |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - L210 |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
L210 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - L210 |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
L210 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - L210 |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
L210 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - L210 |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
L210 |
| Totale L210 |
% |
29,36 |
0 |
,5 |
29,86 |
| |
| |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
14,41 |
10,89 |
0 |
25,3 |
|
| |
|
|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y50;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
K500 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
K500 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
K500 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo |
% |
2,8 |
0 |
0 |
2,8 |
K500 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip |
% |
0 |
1,4 |
0 |
1,4 |
K500 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
K500 |
| Inps - Cig |
% |
2 |
0 |
0 |
2 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
K500 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
K500 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
K500 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K500 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
K500 |
| Totale K500 |
% |
45,37 |
10,89 |
,5 |
56,76 |
| |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
| |
| Inail - Premio dipendenti |
% |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
K500 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
K500 |
| Totale K500 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
| |
| Inps - Ivs - Rid.100% - L210 |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
L210 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
L210 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - L210 |
% |
,68 |
0 |
0 |
,68 |
L210 |
| Inps - Cig - Rid.100% - L210 |
% |
2 |
0 |
0 |
2 |
L210 |
| Inps - Cigs - Rid.100% - L210 |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
L210 |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - L210 |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
L210 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - L210 |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
L210 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - L210 |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
L210 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - L210 |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
L210 |
| Totale L210 |
% |
29,16 |
0 |
,5 |
29,66 |
| |
| |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
14,41 |
10,89 |
0 |
25,3 |
|
| |
|
|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,68 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y50;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
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