Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2015 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Impiegato in sotterraneo CFL rid. 25%
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016	Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato in sotterraneo CFL rid. 25% In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y90; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K900 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 K900 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K900 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K900 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K900 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K900 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K900 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K900 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 K900 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale K900 % 33,66 10,89 ,5 45,05     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - K900 % 5,8275 0 0 5,8275 K900 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - K900 % 0 0 ,125 ,125 K900 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K900 Inps - Cuaf - Rid.25% - K900 % ,17 0 0 ,17 K900 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K900 Inps - Cig - Rid.25% - K900 % ,475 0 0 ,475 K900 Inps - Cigs - Rid.25% - K900 % ,15 0 0 ,15 K900 Inps - Mobilità - Rid.25% - K900 % ,075 0 0 ,075 K900 Inps - Maternità - Rid.25% - K900 % ,115 0 0 ,115 K900 Inps - Tfr - Rid.25% - K900 % ,05 0 0 ,05 K900 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.25% - K900 % ,4025 0 0 ,4025 K900 Totale K900 % 9,065 0 ,125 9,19             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,6 10,89 ,38 35,86     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50 In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y90; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K900 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 K900 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K900 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K900 Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K900 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K900 Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K900 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K900 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K900 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 K900 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale K900 % 33,46 10,89 ,5 44,85     Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - K900 % 5,8275 0 0 5,8275 K900 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - K900 % 0 0 ,125 ,125 K900 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K900 Inps - Cuaf - Rid.25% - K900 % ,17 0 0 ,17 K900 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K900 Inps - Cig - Rid.25% - K900 % ,425 0 0 ,425 K900 Inps - Cigs - Rid.25% - K900 % ,15 0 0 ,15 K900 Inps - Mobilità - Rid.25% - K900 % ,075 0 0 ,075 K900 Inps - Maternità - Rid.25% - K900 % ,115 0 0 ,115 K900 Inps - Tfr - Rid.25% - K900 % ,05 0 0 ,05 K900 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.25% - K900 % ,4025 0 0 ,4025 K900 Totale K900 % 9,015 0 ,125 9,14             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 24,45 10,89 ,38 35,71     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
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