Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2015 - Indice dei settori contributivi  Industria in genere (Tab. 1.1; 1.2; 1.3) aziende oltre 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord e professionisti
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016	Industria in genere (Tab. 1.1; 1.2; 1.3) aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord e professionisti Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta l'esonero, per un triennio, del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamentto con il codice L174 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999). In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O58; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1580 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1580 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1580 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1580 Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1580 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1580 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1580 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1580 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1580 % 33,38 9,49 ,5 43,37     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.50% - 1580 % 11,655 0 0 11,655 1580 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1580 % 0 0 ,25 ,25 1580 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1580 Inps - Cuaf - Rid.50% - 1580 % ,34 0 0 ,34 1580 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1580 Inps - Cig - Rid.50% - 1580 % 1,1 0 0 1,1 1580 Inps - Cigs - Rid.50% - 1580 % ,3 0 0 ,3 1580 Inps - Mobilità - Rid.50% - 1580 % ,15 0 0 ,15 1580 Inps - Malattia - Rid.50% - 1580 % 1,11 0 0 1,11 1580 Inps - Maternità - Rid.50% - 1580 % ,23 0 0 ,23 1580 Inps - Tfr - Rid.50% - 1580 % ,1 0 0 ,1 1580 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.50% - 1580 % ,805 0 0 ,805 1580 Totale 1580 % 17,59 0 ,25 17,84             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 15,79 9,49 ,25 25,53     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50 In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O58; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1580 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1580 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1580 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1580 Inps - Cig % 2 0 0 2 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1580 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1580 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1580 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1580 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1580 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1580 % 33,18 9,49 ,5 43,17     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.50% - 1580 % 11,655 0 0 11,655 1580 Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1580 % 0 0 ,25 ,25 1580 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1580 Inps - Cuaf - Rid.50% - 1580 % ,34 0 0 ,34 1580 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1580 Inps - Cig - Rid.50% - 1580 % 1 0 0 1 1580 Inps - Cigs - Rid.50% - 1580 % ,3 0 0 ,3 1580 Inps - Mobilità - Rid.50% - 1580 % ,15 0 0 ,15 1580 Inps - Malattia - Rid.50% - 1580 % 1,11 0 0 1,11 1580 Inps - Maternità - Rid.50% - 1580 % ,23 0 0 ,23 1580 Inps - Tfr - Rid.50% - 1580 % ,1 0 0 ,1 1580 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.50% - 1580 % ,805 0 0 ,805 1580 Totale 1580 % 17,49 0 ,25 17,74             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 15,69 9,49 ,25 25,43     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
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