Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2015 - Indice dei settori contributivi  Industria in genere (Tab. 1.1; 1.2; 1.3) aziende sino a 15 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016	Industria in genere (Tab. 1.1; 1.2; 1.3) aziende sino a 15 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999). In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O75. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1750 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1750 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1750 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1750 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1750 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1750 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1750 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1750 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1750 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1750 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1750 % 42,18 9,19 ,5 51,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1750 % 23,31 0 0 23,31 1750 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1750 % 0 0 ,5 ,5 1750 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1750 Inps - Cuaf - Rid.100% - 1750 % ,68 0 0 ,68 1750 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1750 Inps - Cig - Rid.100% - 1750 % 1,9 0 0 1,9 1750 Inps - Malattia - Rid.100% - 1750 % 2,22 0 0 2,22 1750 Inps - Maternità - Rid.100% - 1750 % ,46 0 0 ,46 1750 Inps - Tfr - Rid.100% - 1750 % ,2 0 0 ,2 1750 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1750 % 1,61 0 0 1,61 1750 Totale 1750 % 32,18 0 ,5 32,68             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,19 0 19,19     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50 In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:75; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O75. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1750 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1750 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1750 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1750 Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 1750 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1750 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1750 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1750 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1750 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1750 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1750 % 41,98 9,19 ,5 51,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1750 % 23,31 0 0 23,31 1750 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1750 % 0 0 ,5 ,5 1750 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1750 Inps - Cuaf - Rid.100% - 1750 % ,68 0 0 ,68 1750 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1750 Inps - Cig - Rid.100% - 1750 % 1,7 0 0 1,7 1750 Inps - Malattia - Rid.100% - 1750 % 2,22 0 0 2,22 1750 Inps - Maternità - Rid.100% - 1750 % ,46 0 0 ,46 1750 Inps - Tfr - Rid.100% - 1750 % ,2 0 0 ,2 1750 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1750 % 1,61 0 0 1,61 1750 Totale 1750 % 31,98 0 ,5 32,48             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,19 0 19,19     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
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