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Ultimo aggiornamento il 06/02/2016 |
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Industria edile (Tab. 1.4;1.5;1.6) aziende sino a 15 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord e professionisti
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Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta l'esonero, per un triennio, del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamentto con il codice L174 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).
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In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1580 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1580 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1580 |
Inps - Addizionale ds |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1580 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1580 |
Inps - Cig |
% |
5,2 |
0 |
0 |
5,2 |
1580 |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1580 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1580 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1580 |
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1580 |
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
Totale 1580 |
% |
36,28 |
9,19 |
,5 |
45,97 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.50% - 1580 |
% |
11,655 |
0 |
0 |
11,655 |
1580 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1580 |
% |
0 |
0 |
,25 |
,25 |
1580 |
Inps - Addizionale ds - Rid.50% - 1580 |
% |
,4 |
0 |
0 |
,4 |
1580 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1580 |
Inps - Cuaf - Rid.50% - 1580 |
% |
,34 |
0 |
0 |
,34 |
1580 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1580 |
Inps - Cig - Rid.50% - 1580 |
% |
2,6 |
0 |
0 |
2,6 |
1580 |
Inps - Malattia - Rid.50% - 1580 |
% |
1,11 |
0 |
0 |
1,11 |
1580 |
Inps - Maternità - Rid.50% - 1580 |
% |
,23 |
0 |
0 |
,23 |
1580 |
Inps - Tfr - Rid.50% - 1580 |
% |
,1 |
0 |
0 |
,1 |
1580 |
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.50% - 1580 |
% |
,805 |
0 |
0 |
,805 |
1580 |
Totale 1580 |
% |
19,04 |
0 |
,25 |
19,29 |
|
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
17,24 |
9,19 |
,25 |
26,68 |
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Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O58; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G.
In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1580 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1580 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1580 |
Inps - Addizionale ds |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1580 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1580 |
Inps - Cig |
% |
4,7 |
0 |
0 |
4,7 |
1580 |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1580 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1580 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1580 |
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1580 |
+ tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
Totale 1580 |
% |
35,78 |
9,19 |
,5 |
45,47 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.50% - 1580 |
% |
11,655 |
0 |
0 |
11,655 |
1580 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 1580 |
% |
0 |
0 |
,25 |
,25 |
1580 |
Inps - Addizionale ds - Rid.50% - 1580 |
% |
,4 |
0 |
0 |
,4 |
1580 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1580 |
Inps - Cuaf - Rid.50% - 1580 |
% |
,34 |
0 |
0 |
,34 |
1580 |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1580 |
Inps - Cig - Rid.50% - 1580 |
% |
2,35 |
0 |
0 |
2,35 |
1580 |
Inps - Malattia - Rid.50% - 1580 |
% |
1,11 |
0 |
0 |
1,11 |
1580 |
Inps - Maternità - Rid.50% - 1580 |
% |
,23 |
0 |
0 |
,23 |
1580 |
Inps - Tfr - Rid.50% - 1580 |
% |
,1 |
0 |
0 |
,1 |
1580 |
Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.50% - 1580 |
% |
,805 |
0 |
0 |
,805 |
1580 |
Totale 1580 |
% |
18,79 |
0 |
,25 |
19,04 |
|
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|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
16,99 |
9,19 |
,25 |
26,43 |
|
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Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O58; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G.
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