Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2015 - Indice dei settori contributivi  Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Viaggiatore piazzista
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016	Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Viaggiatore piazzista In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:8; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:800P. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 8000 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 8000 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 8000 Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 8000 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 8000 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 8000 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 8000 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 8000 % 28,44 9,49 ,5 38,43     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 8000 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 8000 Inps - Esonero Aspi L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 8000 Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % 1 0 0 1 8000 Totale 8000 % 1,68 0 0 1,68             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 26,76 9,49 ,5 36,75     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50 In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:8; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:800P. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 8000 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 8000 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 8000 Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 8000 Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 8000 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 8000 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 8000 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 8000 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 8000 % 28,24 9,49 ,5 38,23     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 8000 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 8000 Inps - Esonero Aspi L. 388/2000 % ,16 0 0 ,16 8000 Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % 1 0 0 1 8000 Totale 8000 % 1,68 0 0 1,68             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 26,56 9,49 ,5 36,55     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
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