Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2015 - Indice dei settori contributivi  Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016	Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato Lavoratori in cassa integrazione straordinaria assunti a tempo pieno e indeterminato per i quali spetta l'esonero dei contributi a carico del datore di lavoro per 12 mesi (art. 4, comma 3, Legge 19.7.1993, n. 236). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1 e 2 (Circolari n. 260 del 12.11.1992, n. 172 del 2.6.1994). In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O86. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1860 Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 1860 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1860 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1860 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1860 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1860 % 40,88 9,49 ,5 50,87     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1860 % 23,31 0 0 23,31 1860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1860 % 0 0 ,5 ,5 1860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 1860 Inps - Cig - Rid.100% - 1860 % 1,9 0 0 1,9 1860 Inps - Cigs - Rid.100% - 1860 % ,6 0 0 ,6 1860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 1860 % ,3 0 0 ,3 1860 Inps - Malattia - Rid.100% - 1860 % 2,22 0 0 2,22 1860 Inps - Maternità - Rid.100% - 1860 % ,06 0 0 ,06 1860 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 1860 Inps - Tfr - Rid.100% - 1860 % ,2 0 0 ,2 1860 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1860 % ,61 0 0 ,61 1860 Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % 1 0 0 1 1860 Totale 1860 % 30,88 0 ,5 31,38             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50 In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:86; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O86. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1860 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1860 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1860 Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 1860 Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1860 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1860 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1860 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1860 Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 1860 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1860 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1860 % 40,68 9,49 ,5 50,67     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 1860 % 23,31 0 0 23,31 1860 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1860 % 0 0 ,5 ,5 1860 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 1860 Inps - Cig - Rid.100% - 1860 % 1,7 0 0 1,7 1860 Inps - Cigs - Rid.100% - 1860 % ,6 0 0 ,6 1860 Inps - Mobilità - Rid.100% - 1860 % ,3 0 0 ,3 1860 Inps - Malattia - Rid.100% - 1860 % 2,22 0 0 2,22 1860 Inps - Maternità - Rid.100% - 1860 % ,06 0 0 ,06 1860 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 1860 Inps - Tfr - Rid.100% - 1860 % ,2 0 0 ,2 1860 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 1860 % ,61 0 0 ,61 1860 Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % 1 0 0 1 1860 Totale 1860 % 30,68 0 ,5 31,18             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 9,49 0 19,49     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
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