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Ultimo aggiornamento il 06/02/2016 |
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Agricoltura - Generalità delle aziende : Appr. qualificato impiegato (Inps+Enpaia)
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In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,46 |
0 |
0 |
23,46 |
R |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,84 |
0 |
8,84 |
R |
| Inps - Cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R |
| Inps - Cig |
% |
1,5 |
0 |
0 |
1,5 |
R |
| Inps - Maternità |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
R |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
R |
| Totale R |
% |
39,04 |
8,84 |
0 |
47,88 |
| |
| Enpaia - Fondo Previdenza |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
|
| Enpaia - Fondo previdenza c/dip |
% |
0 |
1,5 |
0 |
1,5 |
|
| Enpaia - Ass. Infortuni |
% |
,5 |
0 |
0 |
,5 |
|
| Enpaia - Ass. Infortuni c/dip |
% |
0 |
,5 |
0 |
,5 |
|
| Enpaia - Tfr |
% |
6 |
0 |
0 |
6 |
|
| Enpaia - Ctr Addizionale |
% |
,44 |
0 |
0 |
,44 |
|
| Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale |
IM |
,86 |
0 |
0 |
,86 |
|
| Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale c/dip |
IM |
0 |
,86 |
0 |
,86 |
|
| Totale |
% |
9,44 |
2 |
0 |
11,44 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.100% - R |
% |
23,46 |
0 |
0 |
23,46 |
R |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R |
% |
0 |
3 |
0 |
3 |
R |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R |
| Inps - Cig - Rid.100% - R |
% |
1,5 |
0 |
0 |
1,5 |
R |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,37 |
0 |
0 |
,37 |
R |
| Inps - Esonero maternità L. 266/2005 |
% |
,06 |
0 |
0 |
,06 |
R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - R |
% |
,67 |
0 |
0 |
,67 |
R |
| Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 |
% |
,94 |
0 |
0 |
,94 |
R |
| Totale R |
% |
27,43 |
3 |
0 |
30,43 |
| |
| |
| Contributi associativi |
| Enpaia - Giornale quota mensile |
IM |
,65 |
0 |
0 |
,65 |
|
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
21,05 |
7,84 |
0 |
28,89 |
|
| |
|
|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 55,65 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 8,35 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:R00P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:R00M.
In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,46 |
0 |
0 |
23,46 |
R |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,84 |
0 |
8,84 |
R |
| Inps - Cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R |
| Inps - Cig |
% |
1,5 |
0 |
0 |
1,5 |
R |
| Inps - Maternità |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
R |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
R |
| Totale R |
% |
39,04 |
8,84 |
0 |
47,88 |
| |
| Enpaia - Fondo Previdenza |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
|
| Enpaia - Fondo previdenza c/dip |
% |
0 |
1,5 |
0 |
1,5 |
|
| Enpaia - Ass. Infortuni |
% |
,5 |
0 |
0 |
,5 |
|
| Enpaia - Ass. Infortuni c/dip |
% |
0 |
,5 |
0 |
,5 |
|
| Enpaia - Tfr |
% |
6 |
0 |
0 |
6 |
|
| Enpaia - Ctr Addizionale |
% |
,44 |
0 |
0 |
,44 |
|
| Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale |
IM |
,86 |
0 |
0 |
,86 |
|
| Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale c/dip |
IM |
0 |
,86 |
0 |
,86 |
|
| Totale |
% |
9,44 |
2 |
0 |
11,44 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.100% - R |
% |
23,46 |
0 |
0 |
23,46 |
R |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R |
% |
0 |
3 |
0 |
3 |
R |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,37 |
0 |
0 |
,37 |
R |
| Inps - Esonero maternità L. 266/2005 |
% |
,06 |
0 |
0 |
,06 |
R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - R |
% |
,67 |
0 |
0 |
,67 |
R |
| Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 |
% |
,94 |
0 |
0 |
,94 |
R |
| Totale R |
% |
25,93 |
3 |
0 |
28,93 |
| |
| |
| Contributi associativi |
| Enpaia - Giornale quota mensile |
IM |
,65 |
0 |
0 |
,65 |
|
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
22,55 |
7,84 |
0 |
30,39 |
|
| |
|
|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 55,65 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 8,35 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:R00P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:R00M.
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