|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ultimo aggiornamento il 07/02/2015 |
|
Mense aziendali - Servizi di mensa per aziende industriali aziende oltre 15 dipendenti : Impiegato
|
|
In vigore dal 01/01/2014 al 31/12/2014
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.031,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
11 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
11 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
11 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
11 |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
11 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
11 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
11 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Malattia |
% |
3,21 |
0 |
0 |
3,21 |
11 |
| Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
11 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
11 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
11 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 11 |
% |
31,95 |
9,49 |
,5 |
41,94 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
11 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
11 |
| Totale 11 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
| |
| |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
30,15 |
9,49 |
,5 |
40,14 |
|
| |
|
|
| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
|
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,58 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,14 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.123,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
|
|
