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Ultimo aggiornamento il 07/02/2015 |
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Industria lapidei (Tab. 1.7;1.8;1.9) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Appr qualificato operaio
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In vigore dal 01/01/2014 al 31/12/2014
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.031,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
W |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
W |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
W |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
W |
| Inps - Cig |
% |
3,7 |
0 |
0 |
3,7 |
W |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
W |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
W |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
W |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
W |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
W |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
W |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
W |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
W |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
W |
| Totale W |
% |
46,49 |
9,49 |
,5 |
56,48 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.100% - W |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
W |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - W |
% |
0 |
3,35 |
0 |
3,35 |
W |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - W |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
W |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
W |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - W |
% |
,68 |
0 |
0 |
,68 |
W |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
W |
| Inps - Cig - Rid.100% - W |
% |
3,7 |
0 |
0 |
3,7 |
W |
| Inps - Cigs - Rid.100% - W |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
W |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - W |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
W |
| Inps - Malattia - Rid.100% - W |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
W |
| Inps - Maternità - Rid.100% - W |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
W |
| Inps - Tfr - Rid.100% - W |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
W |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - W |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
W |
| Totale W |
% |
34,88 |
3,35 |
,5 |
38,73 |
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| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
11,61 |
6,14 |
0 |
17,75 |
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| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,58 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,14 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.123,00 euro;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:W00P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:W00M.
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Prontuario Contributi on line