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Ultimo aggiornamento il 07/02/2015 |
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Industria coop cuaf ridotta aziende sino a 15 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 84 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.75%)
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Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 75% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata di 12, 24 ovvero 36 mesi in relazione al periodo dii disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L177 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)
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In vigore dal 01/01/2014 al 31/12/2014
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 46.031,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1840 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1840 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1840 |
| Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1840 |
| Inps - Cig |
% |
1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
1840 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1840 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1840 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1840 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1840 |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) |
| Totale 1840 |
% |
29,98 |
9,19 |
,5 |
39,67 |
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| RIDUZIONI |
| Inps - Ivs - Rid.75% - 1840 |
% |
17,4825 |
0 |
0 |
17,4825 |
1840 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
1840 |
| Inps - Cig - Rid.75% - 1840 |
% |
1,425 |
0 |
0 |
1,425 |
1840 |
| Inps - Malattia - Rid.75% - 1840 |
% |
1,665 |
0 |
0 |
1,665 |
1840 |
| Inps - Maternità - Rid.75% - 1840 |
% |
,045 |
0 |
0 |
,045 |
1840 |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,4 |
0 |
0 |
,4 |
1840 |
| Inps - Tfr - Rid.75% - 1840 |
% |
,15 |
0 |
0 |
,15 |
1840 |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.75% - 1840 |
% |
,4575 |
0 |
0 |
,4575 |
1840 |
| Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
1840 |
| Totale 1840 |
% |
22,905 |
0 |
0 |
22,905 |
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| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
7,08 |
9,19 |
,5 |
16,77 |
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| Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) |
| Contribuzione |
% |
0,33 |
0,17 |
0 |
0,50 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 47,58 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,14 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.123,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O84.
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Prontuario Contributi on line