Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2013 - Indice dei settori contributivi  Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%)
Ultimo aggiornamento il 25/01/2014	Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%) Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata doppia del periodo di disoccupazione del lavoratoore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L178 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991) In vigore dal 01/01/2013 al 31/12/2013 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 45.530,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1850 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1850 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1850 Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 1850 Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 1850 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1850 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 1850 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 1850 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 1850 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 1850 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1850 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1850 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1850 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 1850 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 1850 % 34,48 10,19 ,5 45,17     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.37,5% - 1850 % 8,7413 0 0 8,7413 1850 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1850 Inps - Cuaf - Rid.37,5% - 1850 % ,255 0 0 ,255 1850 Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1850 Inps - Cig - Rid.37,5% - 1850 % ,7125 0 0 ,7125 1850 Inps - Cigs - Rid.37,5% - 1850 % ,225 0 0 ,225 1850 Inps - Mobilità - Rid.37,5% - 1850 % ,1125 0 0 ,1125 1850 Inps - Malattia - Rid.37,5% - 1850 % ,8325 0 0 ,8325 1850 Inps - Maternità - Rid.37,5% - 1850 % ,1725 0 0 ,1725 1850 Inps - Tfr - Rid.37,5% - 1850 % ,075 0 0 ,075 1850 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.37,5% - 1850 % ,6038 0 0 ,6038 1850 Totale 1850 % 13,5301 0 0 13,5301             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 20,95 10,19 ,5 31,64     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,63 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,14 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 99.034,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:O85.
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