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Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line 2013 - Indice dei settori contributivi Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende sino a 15 dipendenti Appr qualificato impiegato
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| Ultimo aggiornamento il 25/01/2014 | |||
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende sino a 15 dipendenti : Appr qualificato impiegato |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 45.530,00 | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | R |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 9,19 | 0 | 9,19 | R |
| Inps - Ivs c/tfr | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | R |
| Inps - Ivs add miniere | % | 1,4 | 0 | 0 | 1,4 | R |
| Inps - Ivs add miniere c/dip | % | 0 | ,7 | 0 | ,7 | R |
| Inps - Cuaf | % | 2,48 | 0 | 0 | 2,48 | R |
| Inps - Cig | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; | ||||||
| Inps - Maternità | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | R |
| Inps - Tfr | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | R |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl | % | 10 | 0 | 0 | 10 | R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) | ||||||
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| Totale R | % | 42,97 | 9,89 | ,5 | 53,36 | |
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Ivs - Rid.100% - R | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | R |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R | % | 0 | 3,35 | 0 | 3,35 | R |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | R |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 | % | ,8 | 0 | 0 | ,8 | R |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - R | % | ,68 | 0 | 0 | ,68 | R |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 | % | 1 | 0 | 0 | 1 | R |
| Inps - Cig - Rid.100% - R | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | R |
| Inps - Maternità - Rid.100% - R | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | R |
| Inps - Tfr - Rid.100% - R | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - R | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| Totale R | % | 29,96 | 3,35 | ,5 | 33,81 | |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 13,01 | 6,54 | 0 | 19,55 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,63 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,14 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 99.034,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:R00M. |
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