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Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line 2013 - Indice dei settori contributivi Agricoltura - Generalità delle aziende Appr. qualificato impiegato (Inps+Enpaia)
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| Ultimo aggiornamento il 25/01/2014 | |||
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Agricoltura - Generalità delle aziende : Appr. qualificato impiegato (Inps+Enpaia) |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 45.530,00 | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,46 | 0 | 0 | 23,46 | R |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 8,84 | 0 | 8,84 | R |
| Inps - Cuaf | % | ,43 | 0 | 0 | ,43 | R |
| Inps - Cig | % | 1,5 | 0 | 0 | 1,5 | R |
| Inps - Maternità | % | ,43 | 0 | 0 | ,43 | R |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl | % | 10 | 0 | 0 | 10 | R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) | ||||||
| Inps - Aspi ctr ordinario apprendisti c/dl | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| Totale R | % | 39,04 | 8,84 | 0 | 47,88 | |
| Enpaia - Fondo Previdenza | % | 2,5 | 0 | 0 | 2,5 | |
| Enpaia - Fondo previdenza c/dip | % | 0 | 1,5 | 0 | 1,5 | |
| Enpaia - Ass. Infortuni | % | ,5 | 0 | 0 | ,5 | |
| Enpaia - Ass. Infortuni c/dip | % | 0 | ,5 | 0 | ,5 | |
| Enpaia - Tfr | % | 6 | 0 | 0 | 6 | |
| Enpaia - Ctr Addizionale | % | ,44 | 0 | 0 | ,44 | |
| Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale | IM | ,86 | 0 | 0 | ,86 | |
| Enpaia - Ctr. Assistenza contrattuale c/dip | IM | 0 | ,86 | 0 | ,86 | |
| Totale | % | 9,44 | 2 | 0 | 11,44 | |
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Ivs - Rid.100% - R | % | 23,46 | 0 | 0 | 23,46 | R |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R | % | 0 | 3 | 0 | 3 | R |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 | % | ,43 | 0 | 0 | ,43 | R |
| Inps - Cig - Rid.100% - R | % | 1,5 | 0 | 0 | 1,5 | R |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 | % | ,37 | 0 | 0 | ,37 | R |
| Inps - Esonero maternità L. 266/2005 | % | ,06 | 0 | 0 | ,06 | R |
| Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - R | % | ,67 | 0 | 0 | ,67 | R |
| Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 | % | ,94 | 0 | 0 | ,94 | R |
| Totale R | % | 27,43 | 3 | 0 | 30,43 | |
| Contributi associativi | ||||||
| Enpaia - Giornale quota mensile | IM | ,65 | 0 | 0 | ,65 | |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 21,05 | 7,84 | 0 | 28,89 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 54,94 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 8,24 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 99.034,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 ((o DM10 virtuale) con il codice:R00M. |
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