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Ultimo aggiornamento il 01/01/2012
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Pubblici esercizi - Cuaf ridotta : Operaio
: Codice tipo contribuzione C1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Lavoratori > 50anni-Rid.25%(C1)
Lavoratori con più di 50 anni di età che siano privi di un posto di lavoro assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera c) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004). Se associato alla qualifica 5 assume il significato di apprendistato alta formazione contribuzione primo anno.
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In vigore dal 01/01/2011 al 31/12/2011
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1C10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1C10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1C10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1C10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 1C10
Inps - Malattia % 3,21 0 0 3,21 1C10
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 1C10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1C10
Totale 1C10 % 29 9,19 ,5 38,69
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1C10 % 5,8275 0 0 5,8275 1C10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1C10 % 0 0 ,125 ,125 1C10
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,13 0 0 ,13 1C10
Inps - Ds - Rid.25% - 1C10 % ,12 0 0 ,12 1C10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 1C10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 1C10
Inps - Malattia - Rid.25% - 1C10 % ,8025 0 0 ,8025 1C10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 1C10
Inps - Tfr - Rid.25% - 1C10 % ,05 0 0 ,05 1C10
Totale 1C10 % 8,6 0 ,125 8,725
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,4 9,19 ,38 29,97
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 44,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene corrisposta direttamente dall'Inps;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:C1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OC1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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