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Ultimo aggiornamento il 01/01/2012
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato in sotterraneo CFL rid. 25%
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In vigore dal 01/01/2011 al 31/12/2011
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 K900
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 K900
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 K900
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo % 2,8 0 0 2,8 K900
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip % 0 1,4 0 1,4 K900
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 K900
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 K900
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 K900
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 K900
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 K900
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 K900
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 K900
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 K900
Totale K900 % 33,66 10,89 ,5 45,05
   
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00
   
Inail - Premio dipendenti % 0 0 0 0
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - K900 % 5,8275 0 0 5,8275 K900
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - K900 % 0 0 ,125 ,125 K900
Inps - Ds - Rid.25% - K900 % ,4025 0 0 ,4025 K900
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 K900
Inps - Cuaf - Rid.25% - K900 % ,17 0 0 ,17 K900
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 K900
Inps - Cig - Rid.25% - K900 % ,475 0 0 ,475 K900
Inps - Cigs - Rid.25% - K900 % ,15 0 0 ,15 K900
Inps - Mobilità - Rid.25% - K900 % ,075 0 0 ,075 K900
Inps - Maternità - Rid.25% - K900 % ,115 0 0 ,115 K900
Inps - Tfr - Rid.25% - K900 % ,05 0 0 ,05 K900
Totale K900 % 9,065 0 ,125 9,19
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,6 10,89 ,38 35,86
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 44,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y90;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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