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Global Laboratory s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 01/01/2012
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione B4 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.100%(B4)
Disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 100%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2011 al 31/12/2011
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2B40
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2B40
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2B40
Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 2B40
Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 2B40
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2B40
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2B40
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2B40
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2B40
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2B40
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2B40
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2B40
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2B40
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2B40
Totale 2B40 % 42,26 10,19 ,5 52,95
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2B40 % 23,31 0 0 23,31 2B40
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2B40 % 0 0 ,5 ,5 2B40
Inps - Ds - Rid.100% - 2B40 % 1,61 0 0 1,61 2B40
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2B40
Inps - Cuaf - Rid.100% - 2B40 % ,68 0 0 ,68 2B40
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2B40
Inps - Cig - Rid.100% - 2B40 % 1,9 0 0 1,9 2B40
Inps - Cigs - Rid.100% - 2B40 % ,6 0 0 ,6 2B40
Inps - Mobilità - Rid.100% - 2B40 % ,3 0 0 ,3 2B40
Inps - Maternità - Rid.100% - 2B40 % ,46 0 0 ,46 2B40
Inps - Tfr - Rid.100% - 2B40 % ,2 0 0 ,2 2B40
Totale 2B40 % 30,86 0 ,5 31,36
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 11,4 10,19 0 21,59
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 44,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:B4;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YB4;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
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