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Ultimo aggiornamento il 01/01/2012
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Industria miniere (Tab. 1.10;1.11;1.12) aziende sino a 15 dipendenti : Impiegato
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In vigore dal 01/01/2011 al 31/12/2011
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 11
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 11
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 11
Inps - Ivs add miniere % 1,4 0 0 1,4 11
Inps - Ivs add miniere c/dip % 0 ,7 0 ,7 11
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 11
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 11
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 11
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 11
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 11
Totale 11 % 31,36 9,89 ,5 41,75
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 11
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 11
Totale 11 % 1,8 0 0 1,8
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 29,56 9,89 ,5 39,95
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 44,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M.
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