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Ultimo aggiornamento il 01/01/2012
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Industria lapidei (Tab. 1.7;1.8;1.9) aziende sino a 15 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)
Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2011 al 31/12/2011
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 1560
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 1560
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 1560
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 1560
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 1560
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 1560
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 1560
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 1560
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 1560
Totale 1560 % 33,98 9,19 ,5 43,67
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 1560 % 5,8275 0 0 5,8275 1560
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1560 % 0 0 ,125 ,125 1560
Inps - Ds - Rid.25% - 1560 % ,4025 0 0 ,4025 1560
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 1560
Inps - Cuaf - Rid.25% - 1560 % ,17 0 0 ,17 1560
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 1560
Inps - Cig - Rid.25% - 1560 % ,925 0 0 ,925 1560
Inps - Malattia - Rid.25% - 1560 % ,555 0 0 ,555 1560
Inps - Maternità - Rid.25% - 1560 % ,115 0 0 ,115 1560
Inps - Tfr - Rid.25% - 1560 % ,05 0 0 ,05 1560
Totale 1560 % 9,845 0 ,125 9,97
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 24,14 9,19 ,38 33,7
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 44,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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