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Ultimo aggiornamento il 01/01/2012
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Cooperative dpr 602/1970 - Industria - Iscritte nei registri prefettizi aziende sino a 15 dipendenti : Appr qualificato operaio non socio
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In vigore dal 01/01/2011 al 31/12/2011
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 W
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 W
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 W
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 W
Inps - Cuaf % ,28 0 0 ,28 W
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 W
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 W
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 W
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 W
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 W
Totale W % 39,98 9,19 ,5 49,67
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - W % 23,31 0 0 23,31 W
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - W % 0 3,35 0 3,35 W
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - W % 0 0 ,5 ,5 W
Inps - Ds - Rid.100% - W % ,67 0 0 ,67 W
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,94 0 0 ,94 W
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,28 0 0 ,28 W
Inps - Cig - Rid.100% - W % 1,9 0 0 1,9 W
Inps - Malattia - Rid.100% - W % 2,22 0 0 2,22 W
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,4 0 0 ,4 W
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,06 0 0 ,06 W
Inps - Tfr - Rid.100% - W % ,2 0 0 ,2 W
Totale W % 29,98 3,35 ,5 33,83
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 5,84 0 15,84
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 44,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:W00P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.
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