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Ultimo aggiornamento il 26/12/2010 |
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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti : Appr qualificato operaio
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In vigore dal 01/01/2010 al 31/12/2010
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00 |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
W |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
W |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
W |
Inps - Ivs add miniere |
% |
1,4 |
0 |
0 |
1,4 |
W |
Inps - Ivs add miniere c/dip |
% |
0 |
,7 |
0 |
,7 |
W |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
W |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
W |
Inps - Cig |
% |
2,2 |
0 |
0 |
2,2 |
W |
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
W |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
W |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
W |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
W |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
W |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
W |
Inps - Ctr. apprendisti c/dl |
% |
10 |
0 |
0 |
10 |
W |
Totale W |
% |
44,78 |
10,19 |
,5 |
55,47 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.100% - W |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
W |
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - W |
% |
0 |
3,35 |
0 |
3,35 |
W |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - W |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
W |
Inps - Ds - Rid.100% - W |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
W |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
W |
Inps - Cuaf - Rid.100% - W |
% |
,68 |
0 |
0 |
,68 |
W |
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
W |
Inps - Cig - Rid.100% - W |
% |
2,2 |
0 |
0 |
2,2 |
W |
Inps - Cigs - Rid.100% - W |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
W |
Inps - Mobilità - Rid.100% - W |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
W |
Inps - Malattia - Rid.100% - W |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
W |
Inps - Maternità - Rid.100% - W |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
W |
Inps - Tfr - Rid.100% - W |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
W |
Totale W |
% |
33,38 |
3,35 |
,5 |
37,23 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
11,4 |
6,84 |
0 |
18,24 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,79 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:W; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:W00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.
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