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Ultimo aggiornamento il 26/12/2010
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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione B3 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.50%(B3)
Disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera b) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 50% Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2010 al 31/12/2010
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2B30
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2B30
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2B30
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2B30
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 2B30
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2B30
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2B30
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2B30
Totale 2B30 % 29,96 9,19 ,5 39,65
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 2B30 % 11,655 0 0 11,655 2B30
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 2B30 % 0 0 ,25 ,25 2B30
Inps - Ds - Rid.50% - 2B30 % ,805 0 0 ,805 2B30
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 2B30
Inps - Cuaf - Rid.50% - 2B30 % ,34 0 0 ,34 2B30
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 2B30
Inps - Cig - Rid.50% - 2B30 % ,95 0 0 ,95 2B30
Inps - Maternità - Rid.50% - 2B30 % ,23 0 0 ,23 2B30
Inps - Tfr - Rid.50% - 2B30 % ,1 0 0 ,1 2B30
Totale 2B30 % 15,88 0 ,25 16,13
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 14,08 9,19 ,25 23,52
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,79 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:B3;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YB3;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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