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Ultimo aggiornamento il 26/12/2010 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato in genere : Impiegato : Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999). In vigore dal 01/01/2010 al 31/12/2010 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2590 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2590 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2590 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2590 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2590 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2590 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2590 Totale 2590 % 26,01 9,19 ,5 35,7     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2590 % 23,31 0 0 23,31 2590 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2590 % 0 0 ,5 ,5 2590 Inps - Ds - Rid.100% - 2590 % ,7 0 0 ,7 2590 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2590 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2590 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2590 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2590 Inps - Tfr - Rid.100% - 2590 % ,2 0 0 ,2 2590 Totale 2590 % 26,01 0 ,5 26,51             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 9,19 0 9,19     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,79 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y59; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
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