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Ultimo aggiornamento il 26/12/2010 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato in genere : Impiegato : Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%) Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001). In vigore dal 01/01/2010 al 31/12/2010 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2560 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2560 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2560 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2560 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2560 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2560 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2560 Totale 2560 % 26,01 9,19 ,5 35,7     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.25% - 2560 % 5,8275 0 0 5,8275 2560 Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2560 % 0 0 ,125 ,125 2560 Inps - Ds - Rid.25% - 2560 % ,175 0 0 ,175 2560 Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2560 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2560 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2560 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2560 Inps - Tfr - Rid.25% - 2560 % ,05 0 0 ,05 2560 Totale 2560 % 7,8525 0 ,125 7,9775             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,16 9,19 ,38 27,72     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,79 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y56; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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