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Ultimo aggiornamento il 26/12/2010
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Artigianato Edile aziende sino a 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)
Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2010 al 31/12/2010
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2560
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2560
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2560
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2560
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 2560
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2560
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2560
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2560
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2560
Totale 2560 % 28,71 9,19 ,5 38,4
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2560 % 5,8275 0 0 5,8275 2560
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2560 % 0 0 ,125 ,125 2560
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 2560 % ,2 0 0 ,2 2560
Inps - Ds - Rid.25% - 2560 % ,175 0 0 ,175 2560
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2560
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2560
Inps - Cig - Rid.25% - 2560 % ,475 0 0 ,475 2560
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2560
Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2560
Inps - Tfr - Rid.25% - 2560 % ,05 0 0 ,05 2560
Totale 2560 % 8,5275 0 ,125 8,6525
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,18 9,19 ,38 29,75
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,79 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y56;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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