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Ultimo aggiornamento il 03/01/2010
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Pubblici esercizi - Cuaf ridotta : Impiegato
: Codice tipo contribuzione F4 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.100%(F4)
Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 100%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2009 al 31/12/2009
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 42.069,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2F40
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2F40
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2F40
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2F40
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2F40
Inps - Malattia % 3,21 0 0 3,21 2F40
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2F40
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2F40
Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 2F40
Totale 2F40 % 39 9,19 ,5 48,69
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 2F40 % 23,31 0 0 23,31 2F40
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2F40 % 0 0 ,5 ,5 2F40
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,13 0 0 ,13 2F40
Inps - Ds - Rid.100% - 2F40 % ,48 0 0 ,48 2F40
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2F40
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2F40
Inps - Malattia - Rid.100% - 2F40 % 3,21 0 0 3,21 2F40
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2F40
Inps - Tfr - Rid.100% - 2F40 % ,2 0 0 ,2 2F40
Totale 2F40 % 29 0 ,5 29,5
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 10 9,19 0 19,19
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 43,49 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,52 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 91.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene corrisposta direttamente dall'Inps;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:F4;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YF4;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
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